| 发布时间：2017-04-28 |
近年来，太湖县人民检察院认真贯彻落实县纪委和上级院统一部署，注重从完善制度体系、强化监督检查、加强廉政文化教育等方面入手，扎实推进纪检监察工作，取得了明显成效，实现了连续多年单位零事故、执法零过错、干警零违纪的工作目标。
一、落实三个到位“压担子”。一是纪检监察主业到位。明确纪检监察部门的职责，纪检组长主动退出员额制检察官遴选，减少办案等其他工作上的时间花费，专司党风廉政建设和纪检监察工作主责主业。二是任务分解到位。坚持每年签订党风廉政建设责任书，明确领导干部及科室负责人的职责任务，督促依法履行法律监督职能，强化责任考核，确保严格落实一岗双责。三是制度规范到位。完善财务管理、固定资产管理、会风会纪、检容检貌、办案安全、考勤管理等规章制度，制定实施纪律作风督察、去向公示和报告、请假销假等制度，启动上下班指纹打机制，每月汇总通报出勤情况，给“懒庸散”带上紧箍咒，使本院机关作风建设工作再上新台阶。
二、加强内部监督“立规矩”。一是狠抓执法办案督察力度不减。注重对监管场所、同步录音录像、公诉人出庭提讯、赃证物管理、警车警械具管理、办案工作区管理、检务接待等情况进行重点督察。对本院检察人员违法违规行为坚持“零容忍”，一旦发现绝不姑息，切实做到有举必回、有问必答、有案必查、有始有终，坚决防止“灯下黑”发生。二是狠抓敏感时间节点不松懈。八小时外监管长效化，持续强化对中央八项规定和上级相关规定执纪情况的督察力度，紧盯春节、端午、中秋等敏感时间节点，利用“两微一端”、内网平台发通知、出禁令，严明节日纪律。三是狠抓纪检队伍建设不含糊。我院纪检监察干警无论从素质、能力以及作风上均按高标准，严要求进行选拔，凡不具备纪检监察业务能力、不带头遵守作风建设、不适应工作快节奏、高强度、不履行自身监督责任的，将按组织程序调整出纪检监察岗位。
三、打造廉政文化“筑防线”。一是积极创建廉政文化品牌。在院检务大厅设置多块“廉政园地”展板，及时传达党风廉政建设工作精神的同时定期更新警言警句、典型案件，营造良好的廉政文化氛围，我院检务公开大厅被县妇联表彰为2016年度“巾帼文明岗”。二是充分发挥廉政文化的示范导向作用。组织干警祭扫烈士陵园、参观桐城六尺巷廉政教育基地、开展党章党规党纪知识测试等富有正能量的文化活动，让广大检察干警从中增强廉洁从检意识的自觉性。三是坚持党风廉政教育常态化。将“廉政课堂”列为必修课，每季度安排检察长和纪检组长讲授足量课时廉政主题课，组织干警系统学习习近平系列重要讲话精神、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规，相互交流发言并撰写心得体会；开展警示教育，组织干警观看廉政警示教育片，以案示警，以案施教。（太湖县人民检察院）
