| 发布时间：2018-02-12 |
根据县委的统一部署，2017年7月17日至8月4日，县委第二巡察组对县经科信委开展第一批专项巡察。2017年9月1日，县委第二巡察组向经科信委领导班子反馈了巡察情况。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓到位。
县经科信委党组严格落实整改的主体责任，主要负责人认真履行第一责任人的职责，谋划推动、全程组织落实整改方案和工作任务，班子成员带头抓好自身整改，带头抓好分管股室整改，确保反馈意见整改到位、落实到位，不留死角、不挂空档。
（一）及时组织部署，构建整改工作格局。收到巡察组反馈意见后，经科信委立即召开党组会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实县委第二巡察组对县经科信委巡察反馈意见的整改方案》、《县经科信委对县委第二巡察组反馈党建方面问题的整改情况报告》。巡察整改工作始终在党组集中统一领导下有序推进。按照“谁牵头、谁负责”的原则，成立了以委党组书记、主任王文清为组长，以委班子成员为副组长，股室相关人员为成员的“经科信委巡察整改工作领导小组”，具体抓好整改工作。
（二）坚持以上率下，高位推动巡察整改工作。委党组每周针对整改工作进行一次调度和一次整改通报。对巡察组的反馈意见实行分类施策、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，委主要领导亲自挂帅；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果；对短期难以解决的问题，明确整改时限，分期分批解决。
（三）强力严督实查，确保巡察整改取得实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，细化完善针对性、操作性的制度流程，巩固好、坚持好整改成果，真正使巡察整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进工业经济发展的过程，努力促使经科信委各项工作再上新台阶。
二、坚持问题导向，逐条对照从严从紧从实抓好巡察整改工作。
（一）党的领导方面的问题
1.关于政治意识较为淡薄，贯彻落实巡视整改和县委重大决策部署不到位的问题整改。
（1）针对“滥发津补贴、违规兼职取酬、酒桌办公、不按规定缴纳党费四项专项整治未整改到位”问题。一是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢贯彻落实中央和省、市、县委决策部署的思想理论基础，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是深入开展检查反思。结合巡察反馈意见分别于9月15日、9月18日召开委党组、机关党委“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会，直属支部相继召开组织生活会，围绕滥发津补贴、违规兼职取酬、酒桌办公、不按规定缴纳党费四项专项整治未整改到位情况，认真对照检查，深挖思想根源，明确整改目标，同时健全建立了相应的制度或工作流程，坚决防止有关问题再次发生。三是全面梳理了系统滥发津补贴、违规兼职取酬、酒桌办公、不按规定缴纳党费等现象，逐一对照有关规定和文件要求，分别进行集中整治，做到有措施、有成效。
（2）针对“2016年至2017年6月存在以各种名义发放津补贴现象”问题。一是开展津补贴发放情况进行自查自纠、集中清理。除正常工资外的津补贴一律于9月份停发，逐一对照文件依据后分别处置。对没有文件依据发放或超标准发放的津补贴根据要求一律追回。委纪检组对相关情况开展督查、督办并严格问责。二是制定各项津贴补贴发放流程，强化财务管理，坚决防止此类事件再次发生。
（3）针对“县公有资产公司2014年至2017年间以降温费、扶贫补助等名义发放补助，2016年存在从改制企业电机厂发放公司部分人员补助现象”问题。一是对公有资产公司基层党组织建设、党风廉政建设和作风建设等方面存在的各项问题进行分析研究，举一反三，加强源头的治理和防范。二是公有资产公司对违规发放补助情况进行了自查自纠，违规发放的补助均已全额收回。三是常态化开展查处“四风”和腐败问题工作，依法依规制订相关的制度和审批程序，用规范的制度和严明的纪律杜绝此类违规现象。
（4）针对“县经科信委两名退休干部至今年6月仍在企业联合会违规兼职”问题。一是从9月份两名退休人员不再在企业联合会兼职，并取消发放补助。二是严格执行领导干部在行业协会兼职审批把关程序及管理制度。三是委党组主要负责人于10月17日、10月25日分别约谈有关同志。通过思想教育，两位同志按规定要求退还相关费用。
（5）针对“2016年7月酒桌办公专项整治期间仍在公有资产公司列支招待用酒”问题。一是查实2016年7月在公有资产公司列支招待用酒事实情况，属招待客商（公有资产公司引荐）用餐。二是加大“酒桌办公”问题排查力度，严格按规定报批有关费用，坚决防止以任何名义在下属单位列支费用。三是严格公有资产公司财务管理，特别是规范发票核批管理和现金管理，形成长效机制。
（6）针对“党费收缴不规范、不及时，在去年开展的缴纳党费专项整治中仍有部分党员党费没有缴纳”问题。一是机关支部大多数党员一次性交清2017年度党费问题，广大党员认识到了这种错误做法，均在8月24日支部组织生活会上做了深刻剖析，开展了批评和自我批评，表示今后要按月足额缴纳党费。同时，支部将规范党费收缴工作，按“三有两登记”要求按月收缴党费。二是对机关第二支部支委班子提出严肃批评。三是对不按规定交纳党费的党员进行批评教育，特别是对7名原乡镇企业下岗职工党员4年未交党费的情况，进行了批评教育，指出了他们存在问题的严重性，责成他们限期补交党费，并对向他们宣传党章和党费收缴管理使用的有关规定，加强党费观念教育。截止9月25日全部足额补交到位，共计4331元。四是根据9月6日党委扩大会议要求，对长期不交党费的39名党员，逐一查明其家庭生活状况、领取退休养老金数额等情况，按欠缴年份认真核实应缴数额、已缴数额及尚欠数额，责成相关支部公开对相关人员进行批评教育，帮助他们提高认识，及时足额补缴党费。对一些家庭生活确有困难的党员，由企业支部认真调查核实，经会议研究并公示后，报机关党委批准，可以少缴或免缴党费。截止10月12日，企业支部下岗（含离退休）职工党员共补缴党费1108元。
（7）针对“落实县委县政府工业强县战略措施不到位，重点工作推进不力。2016年县政府交办督办工作中有3项未完成。2017年全县工业投资、专利申报等工作进展缓慢”问题。一是深入学习贯彻党的十九大精神，紧扣县委“142”总体部署，以“三看三争”为抓手，坚持重点工作和日常业务工作两手抓、两不误、两促进，推动各项工作在改进中提高，以服务企业为宗旨，致力推动太湖工业经济和科技创新各项工作再上新台阶。二是坚持政府工作报告中分解的重点工作为导向，以服务企业、解决制约企业发展的突出问题为着力点，创新体制机制，搭建服务平台，简化服务流程，提升服务效率，构建“多层次、全覆盖、高水平”的企业服务体系。三是努力克服结构性下行压力和周期性下行压力的双重影响，以规上企业攻坚为引领，积极主动作为，团结奋力拼搏，全力以赴稳增长、促转型，推动工业经济取得明显成效。四是认真梳理2016年县政府交办督办的3项未完成工作及2017年全县工业投资、专利申报等工作“停在路上、悬在空中”的问题，强化跟踪问责，确保全面完成未完成的工作。五是形成领办、督办长效机制，确保不再因人为因素发生类似现象。六是2017年县政府交办的四项重点工作基本完成；交办我委牵头落实的34件安全环保事项也已完成。
（8）针对“支持工业企业发展、科技创新等专项资金安排审核把关不严，使用不规范，未做到扶优扶强，资金效益未有效发挥”问题。一是11月2日党组会明确了企业奖补资金发放的程序要求。坚决贯彻省、市、县相关的奖补政策，严格按政策、按程序办事，形成长效机制。省市审批核拨的项目资金到账后，一律先向主任办公会通报，经相关股室负责人和固定资产投资股负责人签字后发放。二是开展整治专项资金安排审核把关不严，使用不规范行为。并作为焦点内容，常年接受群众举报，凡有举报必查处。三是压实责任，严格责任追究，对专项资金安排审核把关不严、使用不规范行为实行“零容忍”。
2.党的领导核心作用发挥不力，领导班子合力不够，精神状态不佳，基层管理职责缺位的问题整改。
（1）针对“县经科信委合并后的班子成员年龄结构偏大，工作激情不足，责任意识、进取意识、担当意识不强，凝聚力、战斗力不够。亲力亲为不够，善于做‘二传手’，有解决问题不找办法找借口的现象存在”问题。一是鉴于我委班子系三个单位合并，班子成员有9名，由于年龄、知识结构和能力水平等制约，反映在实际工作上，工作激情不足、担当意识不强和业务素质不高等情况确实存在，逐渐难以适应工作需要，工作实绩也达不到组织要求和社会预期。县委、县政府高度关注，纳入全县部门班子和干部队伍建设总体布局，逐步加以优化强化。二是抓好干部队伍思想和组织建设，坚持巡察整改工作和日常工作两手抓、两不误、两促进，推动各项工作在改进中提高。
（2）针对“巡察期间要求提供的资料，多次催促都不能及时完整的提供”问题。一是对照巡察组要求提供的资料清单补缺补差，能够查找到的资料必须完整提供。二是确实没有或确定已经遗失的资料，需进行情况说明，并加以整改。
（3）针对“合并有关业务工作未有效衔接，科技管理方面的工作没有进行业务交接”问题。一是全面清查三单位合并时各职能股室业务工作的衔接情况，做到有的放矢，理清各项业务工作的来龙去脉。二是完成了科技管理方面工作的业务交接，列出交接事项清单。
（4）针对“对下属单位管理不到位，企业联合会开展活动少，没有发挥应有职能作用”问题。一是严格执行《太湖县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（实行）》等有关规定，坚持有责必问、问责必严，对管理不到位的，及时诫勉、限期整改。二是下属单位制定了相关的制度和工作流程。严格落实主体责任和监督责任，班子成员认真履行“一岗双责”。三是理顺企业联合会的关系，拟提请县政府组织企业家联合会换届，充分发挥企业联合会的作用，使之真正成为政府与企业联系的桥梁，企业与社会沟通的媒介，企业与企业交流的平台。
（5）针对“公有资产公司对下属改制企业国有资产管理不到位，存在租赁合同签订不规范、租期过长、租金收取不到位”问题。一是公有资产公司建立健全了资产管理制度，压实责任，监督有力。二是责令公有资产公司全面清查所有租赁合同，列出明细清单，对签订不规范的租赁合同按程序与承租方重新签订。三是责令公有资产公司全面清查租金，列出租金收取明细清单。对无法收取的老账走司法程序，对不规范的财务核算立即纠正，按会计制度正确核算。
（二）党的建设方面的问题
3.思想建设不到位，抓理论学习不够深入的问题整改。
（1）针对“‘重业务轻党建’思想严重，没有树立‘抓党建是最大的政绩’的理念。‘两学一做’学习教育规定动作不到位，少数同志不能准确表述‘四个意识’、‘两学一做’、‘六项纪律’、‘两个责任’等内容”问题。一是进一步提高认识。党的十九大对全面从严治党提出更高要求，切实增强“四个意识”，以更高标准、更严要求来认识和定位党建和当党风廉政建设工作，以更宽的视野、更实的作风来把握和推动全系统党建工作。二是进一步落实责任。通过构建基层党组织党建工作责任体系，强化责任落实，层层传导，形成合力。三是进一步突出重点。以开展基层党组织标准化建设为抓手，把准方向、以点带面，全面提升各直属党建水平。四是进一步推动创新。突出目标导向、问题导向、结果导向，积极克服工学矛盾，推进党建工作规范化、常态化，不断开创全系统党建工作新局面。五是认真传达学习贯彻党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。
（2）针对“党组理论学习中心组2017年度学习计划弄虚作假，1—2月计划安排责任领导不切实际”问题。一是正确面对党组理论学习中心组2017年度学习计划弄虚作假的事实。2017年3月，因主要负责人调整，党组理论学习正式提上议事日程，先后印发了《经科信委党组中心组学习制度》、《经科信委党组中心组2017年度学习计划》，规范了党组理论学习。二是对照学习计划，扎实开展组中心组学习，对1-2月的学习任务进行了补课。
（3）针对“企业总支‘两学一做’学习教育规定动作未落实，没有真学真做真改。组织生活会没有认真对照检查，没有达到批评与自我批评、红脸出汗、梳理问题整改提高的目的”问题。一是按照县委巡察组和基层党组织标准化建设督查组建议要求，9月6日机关党委扩大会议研究决定撤销中共太湖县经科信委企业总支部委员会，企业两个支部直属机关党委。二是严格党组织政治制度、组织制度、学习制度，充分利用微信等现代信息手段，加强对党员的日常管理，建设学习型的基层党组织。三是认真开展学习宣传贯彻党的十九大精神的各项活动，补缺补差，抓好结合，做到相互促进，相互融合，相得益彰。四是将党组织的标准化建设作为今年下半年党建工作的重中之重，按照上级党组织的要求，抓紧、抓好、抓实，抓出成效，争创标准支部。
4.组织建设不到位，党内政治生活不严肃、不正常，党员管理有欠缺的问题整改。
针对“两个总支和各支部成立及改选程序不规范，基层党组织设置不科学，各支部均未设立党小组。机关党委委员不清楚‘三会一课’内容、支部书记不清楚谁是支委委员、支委委员不清楚自己是委员、退休党员不知道支部改选；2016年企业二支部改选支部大会到会人数没有达到规定要求，支部开展活动少，上党课、民主评议党员流于形式。企业一、二支部自成立未单独开展过活动”问题。一是按照县委巡察组基层党组织设置不科学的反馈意见及基层党组织标准化建设的要求，9月6日机关党委扩大会议研究决定撤销中共太湖县经科信委机关总支部委员会、中共太湖县经科信委企业总支部委员会及扬子饮品支部。机关党委下设机关一、二支部，企业一二支部。二是逐一复核党组织和党员信息，并与信息管理系统仔细比对，确保每一位党员的信息完整、准确、规范。三是通过各种途径联系长期失联的企业退休党员、下岗党员，建议他们将个人组织关系转入户籍所在地。四是对2016年企业二支部改选支部大会应到未到党员的具体情况进行调查，视情节按要求进行整改。五是严格党的组织生活，重点在认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，关键要用好批评和自我批评方法。六是针对我委直属党组织生活形式化、随意化、边缘化，缺乏吸引力、感染力和实效性的问题，紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题，不断丰富内容、创新形式，提高党的组织生活质量。
5.民主集中制执行不到位，“三重一大”制度未有效落实的问题整改。
（1）针对“‘三重一大’制度形同虚设，党组决策作用发挥不够，有的重大决策、重要党建议题及人事安排、重大项目资金安排以主任办公会代替，党组会、班子会议合二为一。在工程项目、专项资金等重大问题不集体研究，以个别沟通或个人审批代替集体决策，班子成员对分管以外工作决策情况不清楚”问题。一是把民主集中制作为党组班子的基础课、必修课，抓好经常性学习培训、经常性党内生活锻炼、经常性指导帮带，反复抓、长期抓，使班子成员成为贯彻民主集中制的明白人。二是会前将议题在一定范围传达到位、沟通到位，以征求意见稿的形式将议题内容发至参会人员，不搞临时动议。为参会人员熟悉议题、充分酝酿发表意见提供条件。三是完善班子成员分工负责制，在重大事项决策环节引入专家咨询、听证、风险评估等机制，充分调动班子成员的积极性，进一步提高工作成效。四是结合本委工作实际，确定监督执纪问责的重点领域、重点内容和主要措施并在委网站公布。五是党组议事会上监督主要领导落实“末位表态制”，及时提醒整改，党组会议体现痕迹记录。六是严格执行“三重一大”制度，并对“三重一大”事项进行参与监督，资金使用审批等情况每季度开展一次检查。七是严格按《经科信委会议制度》，不同的会议议题开不同的会议，记录在不同的会议记录本上。
（2）针对“2017年3月之前，‘政银担’相关项目推荐没有通过专家评审，由个人审批即可”问题。一是对2017年3月之前“政银担”相关项目推荐进行摸排、核查。对存在违纪违规甚至违法的当事人按要求追究责任。二是规范“政银担”项目推荐程序，完善《太湖县经济和科技信息化委员会政银担操作办法》和《关于成立政银担业务操作办法专家委员会的通知》。三是10月19日主任办公会研究决定，涉及“政银担”等重大决策要坚持民主集中制的原则，民主基础上集中和集中指导下的民主相结合，严格按程序、按规矩办事，不能没有原则、不要掺杂任何私利，确保国有资金的安全；严格按办法操作，不要人为干预，随意承诺，发现特殊情况需提请会议研究。四是对以前担保推荐且仍在续贷的企业进行摸底，主动提前干预。五是政银担业务这项工作职责由经济运行办牵头，在担保推荐之前经济运行办需向专家委员会提供担保推荐企业的具体情况。
（3）针对“以主任会代替党组会研究部分重大问题。2016年9月至12月，先后3次以主任会议分别研究公有资产公司董事会、监事会及机关股室人员、聘用人员安排，以及人大代表、政协委员候选人推荐工作”问题。一是以主任会代替党组会研究部分重大问题重新上党组会议。不能重新生效的决议按要求处理。二是严格执行“三重一大”制度，并对“三重一大”事项进行参与监督，资金使用审批等情况每季度开展一次检查。三是严格执行新制定《经科信委会议制度》，不同的会议议题上不同的会议，记录在不同的会议记录本上。
（4）针对“2016年12月未充分酝酿，主任办公会草率决定解决委机关职工住房补贴问题，导致执行中引起矛盾，不了了之”问题。一是以会议的形式，纠正2016年12月主任办公会未充分酝酿草率决定中的违反政策事项。二是依据我县现行的职工住房补贴政策，在机关财力许可的前提下，逐步推进机关职工住房补贴问题。
（5）针对“在明知要拆迁的情况下仍然决定实施机关大院环境整治工程，造成工程项目不能按设计施工，且工程招标、建设程序不规范，造价过高”问题。一是查阅工程前、工程中、工程后相关资料，列出清单。二是经查工程实施是基于文明创建工作要求。三是工程前后均按程序公开透明，无违规、违纪行为。
（三）全面从严治党方面的问题
6.党组主体责任缺失，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决，班子成员“一岗双责”意识缺乏，惩防体系建设不健全的问题整改。
（1）针对“2015、2016年连续两年绩效考核排名靠后，在2016年政风行风评议中排名倒数第二，班子成员受到纪律处分党组没有及时开展警示教育，班子成员‘一岗双责’意识普遍缺乏，表率带头意识不强”问题。一是进一步强化党组（委）主体责任，健全责任体系。建立健全“一把手抓班子成员、班子成员抓分管股室（企业)”的一级抓一级、层层抓落实的体制机制,将反腐倡廉建设与业务工作同研究、同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责。二是严格责任追究。对照2017年绩效考核办法认真落实，实行责任认领、责任压实、责任追究及责任倒查。完善绩效考核丢分事项的督查、问责、整改机制，保持作风建设高压态势。三是要求班子成员认真履行“一岗双责”，确保党风廉政建设工作有人负责、有人落实。通过学习，增强班子成员政治意识，提升个人思想站位，争做勤于学习、善于谋事、敢于担当、严于律己的“四个表率”。
（2）针对“存在在下属单位报销费用、安排亲属在本单位就业、居住单位公房未缴纳房租等现象。‘两个责任’记实工作流于形式”问题。一是进一步强化班子成员“一岗双责”和表率带头意识。严格班子成员日常监督管理，收集汇总班子成员个人事项报告、信访查核、审计结果等方面信息。二是加强督办深挖细查在下属单位报销费用事实，发现一起、查处一起，快查快结。三是11月1日主任办公会研究决定，对安排亲属在本单位就业问题形成的处理意见：聘用从事保洁工作的亲属在单位搬入新办公场所后予以解聘；对居住单位公房未缴纳房租问题形成的处理意见：从2017年9月开始，给当事人半年的过渡期找房子，期满后按市场价收取房租。如果人事变动，则从人事变动的下一个月收取房租。
（3）针对“制度建设严重滞后，合并后未及时修订出台规章制度；高新技术企业、知识产权申报、专项资金奖补、国有资产管理等缺乏制度约束”问题。一是针对部分问题暴露出来的制度方面的欠缺，开展“制度建设年”活动。二是正抓紧新建或修订制度、流程，目前已制订并实施制度12项，工作流程8个，正在新建或修订的制度11个、流程5个，按要求完成制度汇编，并用铁的纪律保障制度执行，坚决用制度管权、管事、管人。
（4）针对“机关管理不规范，财务人员全部由借用人员担任”问题。一是向县编委专题报告，要求考虑我委工作实际批准增加公务员或事业编制。在此前提下，调入正式公务员或事业编制人员，替换财务人员。二是11月1日主任办公会研究决定，在编制问题未解决之前，我们在下一步职工轮岗时综合考虑，至少更换一名人员。三是健全和完善财务管理工作内部控制制度，加强对财务工作监督，定期财务公开，定期财务通报，接受单位职工和社会监督。以制度管财理财。四是重视现有财务人员培训学习，着力提高其政治和业务素质。
（5）针对“公有资产公司仅有的财务管理和资产管理制度修订于2010年，适用性不强，缺乏操作性；报销无财务审核和领导审批，大额发票无明细”问题。一是公有资产公司已经重新修订财务管理和资产管理制度。二是公有资产公司对无明细的大额发票进行了核查，对不合规情况均已纠错。三是严格按照财经纪律管理公司财务，不允许再有类似事情发生。
7.纪检组监督责任不落实，聚焦主责主业不够，好人主义思想严重，党内监督乏力的问题整改。
针对“县经科信委纪检组履行监督责任不力，怕得罪人、不敢管的思想严重，‘三转’不到位，纪检组长分管党务，负责地震办公室工作，近两年开展纪律审查工作力度不够”问题。一是高度重视委纪检组工作。对纪检组长分管其它工作问题在下一步班子调整后分工调整时进行整改，切实规范纪检组长工作分工。二是压实纪检组监督责任。统筹协调，加强纪检组与其他班子成员的协调配合，增强反腐败工作合力；加强督办，以纪检组领办、督办、协办等形式，查办机关违规违纪行为；加大问责，对屡教不改、工作不力的干部职工及时约谈，并视情况追责。三是确保监督管理常态化。进一步加强机关干部职工日常监督管理，经常性开展明查暗访，机关督查每两周开展一次、资产公司督查每月开展一次；对在督查中发现的问题及时进行提醒、谈话、通报，对屡次违反纪律的提请党组进行严肃处理。
8.中央八项规定精神落而不实，公款吃喝、违规公务用车、私车公养等问题禁而不止的问题整改。
（1）针对“公款吃喝、公务接待超标等现象突出。县经科信委2016年度存在通过虚列会议费及培训费开支招待费现象”问题。一是严格执行中办国办《党政机关国内公务接待管理规定》和县委、政府和县纪委关于规范公务接待的相关规定，规范公务接待管理，厉行勤俭节约，严禁公款吃喝，反对铺张浪费，加强党风廉政建设。在公务接待中坚持有利公务、务实节俭、严格标准的原则。二是修订了《经科信委公务接待管理规定》和公务接待审批流程，并严格执行。所有公务接待实行派餐申请单管理，全流程控制，一支笔审批，坚决管住一切超范围、超标准、四单不符的接待行为。三是实行“三公经费”定期公开制度，接受单位内部、纪检、财政、审计机关和社会监督。四是实行更为严格的接待支出预算管理。专项接待专题报县政府审批。规范公务接待费财务核算，不得在会议费、培训费内列支公务接待费，确保真实、合规。
（2）针对“公有资产公司2015年全年业务招待费占管理费用38%；同时还存在在改制企业电机厂开支烟酒、礼品及土特产等费用现象”问题。一是核查公有资产公司2015年全年业务招待费，对存在违规违纪行为的当事人实行个人买单的原则进行整改，相关款项已经退回。二是公有资产公司制定了公务招待制度及审批流程。三是以后的公务接待中杜绝烟酒开支。四是公务接待须注明具体事由。
（3）针对“违规公务用车、私车公养问题存在，县经科信委长期占用公有资产公司公车，少数人违规用公款报销应由个人承担的费用，用公款为私人油卡充值”问题。一是全面梳理机关及公有资产公司用车情况，立查立改。对未经批准使用公车、公车私用、私车公养等行为，一经查实，立即责成当事人退还所有费用，并依规依纪给予严肃处理。二是召开党组会研究决定处理意见，对相关同志进行诫勉谈话，并责成以现金方式退还违规公务用车、私车公养报销的油费。三是11月1日主任办公会研究决定，将公有资产公司公车归还公司，并履行相关手续。11月7日已经将公有资产公司公车归还，并要求公司制定公车使用办法。四是及时修订并严格执行公务用车使用制度、私车公用管理制度、审批程序，实行层层把关，从源头堵塞漏洞，确保公务用车行为规范、费用透明。
（4）针对“部分干部职工工作作风散漫,公有资产公司无考勤制度，对职工八小时以外监督不力”问题。公有资产公司对照经科信委机关制度或工作流程已建立完善考勤、请销假等规章制度和工作流程，严格公务出差（培训）、公务用车、公务接待、公务采购等各项公务审批制度，在公司营造了“以制度管理人、以制度规范事”的良好氛围，规范公司职工工作行为。
（5）针对“审计意见整改不到位，违规提前报废的9台笔记本电脑，至今尚有8台未整改入账”问题。已将8台笔记本电脑收回入账。
三、巩固整改成果，持续深化巡察整改工作。
经过前一阶段努力，我委整改工作已取得阶段性成效，但整改工作还需继续努力、不断深化长期坚持，尤其是一些比较复杂、深层次、涉及体制机制制度方面的问题，需要通过深化相关领域改革来解决。下一步，我们将继续认真贯彻落实县委巡察组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，把巡察整改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入持久抓作风建设结合起来，与落实全面推进从严治党要求结合起来，继续在常和久、严和实、深和细上下功夫，坚持不懈抓好经科信委巡察整改落实工作。
（一）不断压实整改责任。委党组将遵循巡察组要求，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，始终把整改责任扛在肩上、抓在手上，进一步加强对经科信委整改的组织领导，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措抓好整改落实，全面改、深入改，改彻底、改到位。继续督促各股室、各直属企业增强政治意识，强化责任担当，深化问题整改。进一步严明整改纪律，加强监督检查，对不按要求进行整改、不按时完成整改任务以及整改不力、进展缓慢的，严肃批评、限期整改、追究责任。
（二）持续推动整改落地。委党组整改方案明确规定了整改任务措施、完成时限等要求，持续用力，深改实改，坚决把巡察反馈问题一件不落、一招不让地全面彻底整改到位。
（三）着力健全长效机制。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，切实抓好各项制度的贯彻落实。要在充分运用好巡察整改阶段性成果的基础上，进一步查漏补缺，持续加强制度建设，坚持用制度管人管权管事，切实扎紧制度的笼子。坚持制度面前没有例外，强化刚性约束，强化督促检查，强化追责问责，真正把该管的管起来、该严的严起来，让自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度成为全委党员干部的一种习惯、一种风气。
（四）统筹推动工作进展。这次巡察反馈意见指出的诸多问题，是县委对全县工业经济发展和经科信委干部职工的深切关心和有力推动，我们将以整改工作为契机和动力，做到整改工作和业务工作两手抓、两不误、两促进，把“工业强县”为我们全部工作的出发点和落脚点，把“两学一做”常态化、制度化贯穿于太湖工业经济规划、建设、管理和服务的全过程。自觉站在经济主管部门的立场看问题、想问题、解决问题，时刻把企业的疾苦放在心上，切实解决联系服务企业“最后一公里”问题，以更高的标准加强党组自身建设，以更大的担当推动工作落实，努力争先进位，不断开创工作新局面。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议。请及时向我们反映。
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