晋熙镇党委换届后，人事变动较大，部分镇二级机构负责人需要调整，镇纪委落实“三严”，全程参与部分镇二级机构负责人考察任用工作。一是严格程序。严格遵照县委组织部二级机构负责人选拔任用工作程序，落实镇党委要求，规定动作一个不少。二是严肃民主推荐。镇纪委全程参与个别意见征求，集体推荐会等工作。三是严明纪律。镇纪委全程监督，并召开新任二级机构负责人集体廉政谈话会，增强纪律意识。(晋熙镇纪委吴畏)
