| 发布时间：2016-09-02 |
一是坚持“一岗双责”责任制。做到“一把手”负总责，落实“一岗双责”责任制，班子成员分工明确、责任明确，按照分工，分别对负责的分管股、室、医疗机构党风廉政建设工作的督促指导。委党组每月召开一次工作会议，主要负责人做到“既挂帅又出征”，班子成员在分管领域“不缩手”，将党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同问责。
二是坚持抓好教育引导。年初即制定党性党风党纪和廉政教育学习计划，对全体党员干部进行政策法规、党风党纪等方面的教育，切实提高干部宗旨意识、法纪意识、服务意识，筑牢思想防线。开展廉政文化进机关活动，通过观看警示教育片等形式开展反腐倡廉宣传教育。在“整顿作风、提升效能、优化环境”主题教育活动中，做到了深入查找问题，认真自查自纠，跟踪督查整改，同时对效能办明察暗访发现的问题通报，认真对照，举一反三，防微杜渐。
三是坚持制度管人管事。建立健全委机关各项规章制度，强化制度约束，分别就党务政务公开、领导班子民主决策、车辆财务管理、“三公”经费管理等工作制度进行修订完善；就“服务基层、改进作风”工作，开展亲切服务，制定了14项经常性工作制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，提升卫生计生部门形象和服务质量，确保群众满意。
四是坚持廉洁自律和监督检查。建立科级干部廉政档案，对2016年委分解的党风廉政建设和反腐败工作任务和重点，加强监督检查，确保严格遵守领导干部廉洁从政若干准则；对各卫生计生单位进一步强化党风廉政建设责任制的监督检查，全面推进党风廉政和作风建设监督检查工作常态化。（驻卫计委纪检组）
